WAS BEDEUTET DAS FÜR UNTERNEHMER?
ZUKUNFTSFREUDE
STATT
ZUKUNFTSANGST
VOM QUANTITATIVEN ZUM QUALITATIVEN WACHSTUM – CHANCEN FÜR DEN MITTELSTAND
Auf allen gesellschaftlichen Ebenen erleben wir weltweit gewaltige Unsicherheiten, die immer mehr in Krisen sichtbar werden.
Viel Vertrauen ist in den vergangenen Jahren verloren gegangen. Vertrauen in Regierungen, aber auch Vertrauen in Mitmenschen.
Es wird ein gigantischer Aufwand betrieben, um den Wandel zum Neuen aufzuhalten und das Bestehende zu retten. Gleichzeitig gab es noch nie so viele Chancen, die Lebensqualität der Menschheit wirklich nachhaltig zu erhöhen. Sie sind zahlreicher als jemals zuvor in unserer Geschichte.
Veränderungen
Wandel ist eine Konstante, die es in der Weltgeschichte schon immer gegeben hat. Der globale und grundsätzliche Wandel, in den wir eingetreten sind, und der sich zusehends beschleunigt, kennt jedoch keinen Vergleich zu bisherigen Veränderungen auf diesem Planeten.
Unser heute von quantitativem Wachstum, materiell getriebenes Wirtschaftssystem, in dem es viele Jahrzehnte fast nur um Höher-Schneller-Weiter ging, wird gerade abgelöst von einem neuen Bewusstsein, das die geistig-seelische Weiterentwicklung unserer Gesellschaft sichern wird und so auch zu einer Heilung der Natur auf diesem Planeten führen wird.
TRANSFORMATION UNSERER ARBEITSWELT
Die nächsten Jahrzehnte werden nicht nur unsere Lebensqualität verbessern, sondern auch eine enorme Transformation unserer Arbeitswelt bringen.
Mit der Neuorientierung der Unternehmen im 21. Jahrhundert vom materiellen WACHSTUMSDENKEN zum immateriellen geistig-seelischen BEWUSSTSEIN orientieren sich Führungsverantwortliche im
- Jahrhundert vor allem am Sinn ihres Handelns.
An der Entfaltung des Menschen, an der Schonung natürlicher Ressourcen, an einem Wirtschaften im Einklang mit der Natur und damit an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Welt.
Wandel
Dieser tiefgreifende Wandel wird alle Bereiche unseres Lebens verändern: die Politik, die Umwelt, die Technologien, die Wirtschaft und somit auch die Bildung und die Kulturen.
Der Fokus wird sich vom quantitativen Wachstum hin zum qualitativen Wachstum entwickeln. Die Lebensqualität ist das Einzige, was ewig wachsen darf und soll.
Es geht um Wachstum der Lebensqualität für den Einzelnen und die kann er nur für sich selbst definieren. Und es geht um Lebensqualität aus einer globalen Perspektive, in der die Natur geschont oder wiederhergestellt wird, in der alle Menschen ihre Bedürfnisse befriedigen können und sicher, gesund und lange leben dürfen.
Wer sollte jetzt handeln?
Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungsverantwortliche im Mittelstand, die ein tragfähiges Zukunftsbild gestalten und in umsetzen möchten.
Unternehmerinnen und Unternehmer, die Ihr Unternehmen auf der immateriellen Ebene für einen Unternehmensverkauf fit machen möchten.
Künftige Unternehmerinnen und Unternehmer, die ein Unternehmen kaufen möchten und den Fokus auch auf die weichen und nachhaltigen Faktoren richten wollen.
Was erfahren Sie im Workshop?
Wie gestalte ich die Unternehmenskultur in meinem Unternehmen?
Die Qualität des Miteinanders kann man gar nicht überschätzen. Wenn sie nicht gut ist, funktioniert nichts wirklich zufriedenstellend.
Welche Gestaltungsebenen muss ich dafür nutzen?
Wenn wir uns den Entwicklungsverlauf in einem Unternehmen genauer betrachten, so können wir erkennen, dass durch eine bewusste Führung die Sinnebene gestaltet wird. Die strategische Führung geschieht auf der Potenzialebene und auf der materiellen Ebene agiert das operative Management.
Wie kann ich die Potenziale meiner Mitarbeiter für mein Unternehmen zur vollen Entfaltung bringen?
Ganz gleich, in welchem Geschäft Sie tätig sind: Sie haben immer die Möglichkeit, eine faszinierende und anziehende Zukunft Ihres Unternehmens zu zeichnen.
